SAP
Human Capital Management
SAP HCM (Human Capital Management) ist ein vollumfängliches On-Premise-Personalwirtschaftssystem. Es beinhaltet alle Funktionalitäten die notwendig sind, um Ihre Mitarbeiter optimal zu verwalten als auch gezielt weiterzuentwickeln. Die SAP HCM Module decken alle grossen Themen der Personalwirtschaft ab,
sei es die Abrechnung, die Stammdatenverwaltung, das Organisationsmanagement und die Mitarbeiterentwicklung – egal ob es um Bewerberverwaltung, Leistungsbewertungen oder Reisen geht.
Die umfassende Suite von SAP bietet viele Varianten und Möglichkeiten für eine zukunftsorientierte HR-Strategie. Nachfolgend geben wir Ihnen einen Überblick.
Quicklinks zu den Inhalten:
SAP HCM Module
Neben den Bereichen der Personalverwaltung und -führung, sind auch Bereiche der Genehmigungsprozesse und Beantragungsprozesse integriert. Durch die enge Verknüpfung mit der digitalen Abbildung der Unternehmensstruktur mit SAP Organisationsmanagement, können all diese HR-Prozesse und hierarchisch abhängigen Vorgänge automatisiert werden. Nachfolgend geben wir Ihnen einen kurzen Überblick über die verschiedenen SAP HCM Module.
SAP ELM
Das einheitliche Lohnmeldeverfahren (ELM) der Swissdec ermöglicht Ihnen die elektronische Übermittlung der Lohndaten an die diversen Institutionen bzw. Endempfänger direkt aus Ihrem SAP HCM. Dadurch können die Anwender auf Papierformular verzichten und eine rechtskonforme Übermittlung gewährleisten.
SAP Self-Services (ESS / MSS)
SAP Self-Service ist eine webbasierte Oberfläche, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Mitarbeiter als Employee-Self-Service (ESS) und Manager-Self-Service (MSS) in Prozesse zu integrieren, um dort selbstständig Informationen zu beziehen und zu pflegen. Eine moderne Möglichkeit Ihren Mitarbeitern effiziente Abläufe zu gewährleisten und Ihre HR-Abteilung zu entlasten.
Weiterentwicklung von SAP HCM
SAP hat angekündigt, die Wartung des klassischen SAP HCM bis maximal 2030 einzustellen. Als Kunde haben Sie nun verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten:
SAP Human Capital Management for S/4HANA
Mit der Variante SAP Human Capital Management for S/4HANA können Sie in Ihrer gewohnten On Premise Umgebung bleiben. Diese Alternative kommt Ihrem bisherigen SAP HCM am nächsten. Allerdings fallen hier gesonderte Lizenzen seitens SAP an.
SAP ERP HCM - Private Cloud Edition
Das SAP ERP HCM in der Private Cloude Edition kommt nur in Ausnahmefällen in Frage. Beispielsweise bei Kunden mit sehr komplexen Systemarchitekturen, die zwar in die Cloud möchten, aber die Voraussetzungen für S/4HANA noch nicht erfüllen.
SAP Human Capital Management for S/4HANA - Private Cloud Edition
Basiert auf dem gleiche Code wie die vorstehende Variante. Sie wird aber in einer private Cloud betrieben. Auch hier fallen gesonderte Lizenzkosten an.
SAP SuccessFactors
Mit SAP SuccessFactors wählen Sie die Cloud-Variante der SAP. Dabei gibt es mit dem Full-Cloud und Hybrid-Cloud Ansatz verschiedene
Einführungsmodelle. SAP SuccessFactors bietet verschiedene Module für Ihren kompletten Employee Lifecycle. Hier finden Sie eine Übersicht über alle Module.
SAP Strategieberatung
Sie sind vom angekündigten Wartungsende des klassichen SAP HCM betroffen und ausserdem haben sich die Anforderungen und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden geändert? Sie streben eine Transformation vom klassischen Human Resources Management zum Human Experience Management an?
Wir unterstützen Sie gerne dabei, herauszufinden, was die richtige SAP-Strategie für Sie und Ihr Unternehmen ist? Erfahren Sie hier mehr zu unserer Strategieberatung.
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Kontaktieren Sie uns einfach direkt für eine unverbindliche Beratung. Gerne erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen ein passendes Einführungs- oder Weiterentwicklungsszenario. Gerne zeigen wir Ihnen unsere SAP HR Kompetenzen und weitere Add-on Lösungen in einem persönlichen Demo-Termin.