FrühjaHRs-Event: Weitere Vorträge

Für unser FrühjaHRs-Event am 12.03.2025 in Zürich präsentieren wir Ihnen zwei weitere spannende und wertvolle Vorträge.

🤳🏻Mit Ihrer Chatlösung fürs Recruiting haben sie auf dem Schweizer Markt für Aufsehen gesorgt. Gemeinsam konnten wir Ihre Lösung bereits bei einigen Kunden erfolgreich an SAP SuccessFactors Recruiting anbinden. Wir freuen uns, dass der CEO und Co-Founder Manuel Buri von PastaHR gemeinsam mit uns der Frage nachgeht, ob das Recruiting zukünftig nur noch chatbasiert sein wird.

💡Gemeinsam mit Gregorio Aversa als Sprecher der Deutschsprachige SAP-Anwendergruppe e.V. (DSAG) für das Personalwesen in der Schweiz werden die aktuellen SAP Themen wie die strategische Ausrichtung mit verschiedenen Roadmap-Szenarien, ELM 5.x, die neue Lohnabrechnung, ... "SAPgecheckt".

❗Tolle Vorträge, tolle Speaker - nicht verpassen und gleich hier anmelden.

FrühjaHRs-Event: Vorträge

Für unser FrühjaHRs-Event am 12.03.2025 in Zürich präsentieren wir drei spannende und abwechslungsreiche Vorträge.

🌟Mit Nicole Kopp konnten wir eine HR Top Voice für uns gewinnen. Als Beraterin und Coach unterstützt sie Führungskräfte, Teams und Organisationen auf dem Weg in die neue Arbeitswelt. Ihr Ansatz einer Arbeitswelt, in der sich Menschen wohl fühlen, gerne arbeiten, ihr Potential ausschöpfen können und dadurch gute Arbeit leisten passt perfekt zu unserem eigenen Purpose sowie unserer Vorstellung erfolgreicher Projektarbeit gemeinsam mit unseren Kunden.

💬Einen Praxiseinblick zur erfolgreichen Kommunikation mithilfe von Beekeeper geben uns Jarno Mehr und Noah Bechler von unserem Kunden Coop. Sie berichten von wertvollen Insights, wie Beekeeper in die bestehende HR-Systemlandschaft integriert wird und die Kommunikation spürbar verbessert sowie vereinfacht wurde. Begleitet werden sie von Phillip Kousz und Kevin Marxer, die jegliche Fragen rund um die tolle Lösung von Beekeeper beantworten werden.

💎Alle sprechen über Künstliche Intelligenz und ihre Anwendungsfälle. Wir freuen uns sehr, dass wir mit Alexander Finger, dem Chief Technology Officer der SAP Schweiz einen direkte Überblick über die Möglichkeiten innerhalb des SAP Portfolios erhalten werden.

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Best Caring Workplaces

In diesem Jahr werden zum ersten Mal die Best Workplaces im Bereich "Caring" von Great Place To Work® Switzerland ausgezeichnet. Es freut uns sehr, dass wir unter den Top-10 gelistet wurden. Die komplette Liste gibt es hier.

ℹ️𝗗𝗼𝗰𝗵 𝘄𝗮𝘀 𝗯𝗲𝗱𝗲𝘂𝘁𝗲𝘁 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲 𝗔𝘂𝘀𝘇𝗲𝗶𝗰𝗵𝗻𝘂𝗻𝗴?

Die Best Workplaces™ Caring List bewertet, wie Organisationen ein echtes Interesse am Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden zeigen. 

🧡𝗪𝗮𝘀 𝗹𝗲𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝗺 𝗕𝗲𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵:

Bei der smahrt sind Mitarbeitende mehr als nur Angestellte. Wir interessieren uns für die Menschen dahinter. Ihre Interessen, ihr Wohlbefinden und ihre Herausforderungen. Bei uns gibt es nicht «one-size-fits-all», sondern es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen. Die smahrt ermöglicht Ihren Mitarbeitenden längere Auszeiten, flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten sowie unterschiedliche Anstellungsverhältnisse. Als Wertschätzung und zur Förderung der Zusammenarbeit werden zudem regelmässig wertvolle Ausbildungs- und Teamevent angeboten und durchgeführt. Bei allen Massnahmen und Initiativen geben wir uns jedoch nicht mit dem Status quo zufrieden, sondern hinterfragen uns stetig und entwickeln uns kontinuierlich weiter. 

Best Caring Workplaces